本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间节点及安排（根据实际情况填写）

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚邀请热爱图书馆事业，具备相关技能和资质的您加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书管理员：若干名

2、图书馆技术维护人员：若干名

3、读者服务部工作人员：若干名

招聘条件及要求

（一）图书管理员

1、岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作；维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境。

2、资格要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神；熟悉图书馆管理系统的操作。

（二）图书馆技术维护人员

1、岗位职责：负责图书馆计算机、网络、监控等设备的日常维护和管理工作；处理图书馆各类技术故障，确保图书馆技术系统的正常运行。

2、资格要求：计算机相关专业大专及以上学历；熟悉计算机网络、服务器等设备的维护和管理；具备良好的分析问题和解决问题的能力，有较强的责任心和敬业精神。

（三）读者服务部工作人员

1、岗位职责：负责读者活动的组织、策划和实施；协助读者解决阅读过程中遇到的问题；推广图书馆的阅读文化和资源。

2、资格要求：大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；具备较强的创新意识和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至扶余县图书馆官方邮箱（具体邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，择优录用并通知应聘者。

福利待遇

1、工资待遇：工资水平根据应聘者的工作经验、能力等因素进行核定，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。

4、培训机会：提供丰富的在职培训机会，提升员工的专业技能和管理能力。

5、其他福利：包括节日福利、定期体检等。

注意事项

1、报名截止日期：（请根据实际情况填写具体日期）

2、应聘者应对个人信息的真实性负责，如发现有虚假信息，将取消其应聘资格。

3、报名后请保持手机畅通，以便接收面试通知。

4、扶余县图书馆对本次招聘享有最终解释权。

扶余县图书馆热切期待您的加入，这里将为您提供一个展示才华、实现梦想的舞台，让我们携手共进，为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

联系方式

地址：（请填写扶余县图书馆的具体地址）

电话：（请填写扶余县图书馆的联系电话）

邮箱：（请填写扶余县图书馆的官方邮箱）

网址：（请填写扶余县图书馆的官方网站）

招聘时间节点及安排（根据实际情况填写）

1、简历接收时间：（具体日期）至（具体日期）

2、简历筛选及面试安排：（具体时间）至（具体时间）进行面试安排通知的发布，面试时间将在通知中详细说明，面试地点将在扶余县图书馆进行，面试流程包括自我介绍、专业知识测试以及综合素质评估等环节，面试结果将在面试结束后一周内通过电话或邮件通知应聘者，体检环节将在面试合格后进行安排具体时间待定面试结果公布后将在扶余县图书馆官方网站进行公示进入录用环节的应聘者将与扶余县图书馆签订劳动合同正式成为扶余县图书馆的一员招聘结束后将进行新员工入职培训时间地点待定，请各位应聘者密切关注扶余县图书馆的官方网站和联系电话以获取最新信息。