秦淮区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个职位的招聘，旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才加入团队。招聘信息包括具体的职位描述、资格要求、招聘流程以及应聘方式等相关内容。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为秦淮区的社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程与时间安排
4. 薪酬待遇与福利保障
5. 报名方式及联系方式

秦淮区人力资源和社会保障局始终致力于提升区域人力资源配置效率和公共服务水平，为广大求职者与雇主提供优质的就业服务，随着秦淮区经济的稳步发展，我们积极引进各类优秀人才，以满足区域内外企事业单位的人力资源需求，本文将详细介绍秦淮区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

招聘背景

为了适应秦淮区经济社会发展需求，提高公共服务水平，我们急需引进一批具备专业技能和热情敬业的人才，本次招聘涉及多个岗位，领域广泛，旨在为求职者提供广阔的就业平台，我们欢迎有志于从事人力资源和社会保障工作的求职者踊跃报名，共同为秦淮区的繁荣发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、社保经办人员

岗位职责：

（1）负责社保业务的咨询、受理、审核及办理工作；

（2）协助完成社保数据的统计、分析和整理；

（3）参与社保政策宣传及培训工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先；

（2）熟悉社保业务操作流程，具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备较强的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

2、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责企事业单位人力资源规划、招聘与配置；

（2）协助完成薪酬福利、绩效考核及员工关系管理；

（3）参与人力资源政策宣传及培训工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

（2）熟悉人力资源管理实务，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备较强的责任心和创新意识，能够承受一定的工作压力。

3、就业指导顾问

岗位职责：

（1）为求职者提供就业咨询、职业指导和职业规划服务；

（2）协助开展就业培训、招聘活动及就业指导宣传工作；

（3）参与就业市场调研，了解企业用人需求。

任职要求：

（1）本科及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作意识；

（3）具备较强的责任心和使命感，热衷于从事就业指导工作。

招聘流程与时间安排

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理，笔试和面试时间将在报名截止后的一周内通知符合条件的应聘者，请各位应聘者密切关注我们的官方网站和公告栏，以便及时了解最新信息。

薪酬待遇与福利保障

本次招聘的岗位薪酬将根据个人能力、工作经验及岗位性质等因素综合确定，我们将为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，我们还为员工提供丰富的培训机会和职业发展平台，助力员工实现个人价值。

报名方式及联系方式

有意者请将个人简历发送至我们的官方邮箱：[[email protected]]，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历及联系方式等内容，如有任何疑问，请致电秦淮区人力资源和社会保障局咨询热线：XXX-XXXX-XXXX，我们期待您的加入，共同为秦淮区的繁荣发展贡献力量。

秦淮区人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展理念，为广大求职者提供优质就业服务，本次招聘是我们积极引进优秀人才的重要举措，我们期待有志之士的加入，共同为构建更加和谐、繁荣的秦淮区贡献力量。