朝阳市信访局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位包括信访接待员、数据分析师等，要求应聘者具备良好的沟通能力和团队协作精神。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，熟悉信访工作流程，能够处理群众来信来访，解决信访问题。此次招聘旨在优化信访服务，提高信访工作效率，维护社会和谐稳定。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为朝阳市的社会和谐贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 职业发展
6. 注意事项
7. 联系方式

随着社会的不断发展，信访工作在国家治理体系中扮演着日益重要的角色，朝阳市市信访局作为本市信访工作的核心部门，承担着维护群众权益、促进社会和谐稳定的重任，为满足日益增长的工作需求，朝阳市市信访局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘职位及人数

1、信访接待员：5名

2、信访事项调研员：3名

3、信访信息管理系统维护员：2名

招聘条件

1、信访接待员：

（1）本科及以上学历，具备良好的沟通能力和语言表达能力；

（2）具备一定的组织协调能力，善于处理突发事件；

（3）具有良好的心理素质和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

2、信访事项调研员：

（1）硕士研究生及以上学历，具备较强的研究能力和文字功底；

（2）熟悉信访法律法规，具备一定的法律素养；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立完成调研任务。

3、信访信息管理系统维护员：

（1）计算机或相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络技术；

（2）熟悉数据库管理，具备一定的信息系统开发经验；

（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够应对信息技术领域的快速变化。

招聘流程

1、报名：请前往朝阳市市信访局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至朝阳市市信访局人事部。

2、资格审查：朝阳市市信访局将根据招聘条件对报名人员进行资格审查。

3、笔试：通过资格审查的报名人员将参加笔试，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：笔试合格者将参加面试，面试将对应聘者的综合素质、应变能力、组织协调能力等方面进行评估。

5、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

6、录用：朝阳市市信访局将根据笔试、面试、体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

朝阳市市信访局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人学历、工作经验及岗位性质确定，员工还将享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

职业发展

朝阳市市信访局重视员工职业发展和培训，为员工提供广阔的职业发展空间，员工可通过不断学习和努力，提升自己的专业能力，获得晋升和调岗机会。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持电话畅通，以便接收笔试、面试通知。

3、录用后，请按要求办理入职手续，逾期视为自动放弃录用资格。

4、招聘过程中，朝阳市市信访局遵循公平公正原则，不接受任何形式的贿赂和说情。

朝阳市市信访局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够完成时代赋予我们的光荣使命，希望广大应聘者珍惜这次机会，积极报名，共同为朝阳市的信访工作贡献力量。

联系方式

如有任何疑问，请联系朝阳市市信访局人事部，联系电话：xxx-xxxx-xxxx。

朝阳市市信访局期待与您携手共进，共创美好未来！